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2024年11月13日 点击人次:89
无锡信捷电气股份有限公司
企 业 简 介
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业(股票代码603416)。主要产品有可编程控制器(PLC)人机界面(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
截止目前,信捷电气在国内,设立了32个办事处、300个经销商,覆盖全国各地;在海外,设有1个子公司和20个代理商,覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2500余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等,公司还与多家高校合作,培养年轻优秀的技术人才。
我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司,成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。
校园招聘
招聘对象:国内高校 2025届应届毕业生
线上招聘流程:网申 — 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职
简历投递:1、现场投递:招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递:
1)微信公众号“信捷电气招聘”— “我要应聘”—“校园招聘”
2)登陆官网www.xinje.com —“加入我们”—“员工招聘”—“校园招聘”
校园招聘群组
2025届信捷电气校招交流1群QQ群号:288946115
2025届信捷电气校招交流2群QQ群号:916478067
招聘岗位
一、AI系统工程师 3名
岗位职责:
1. 深度学习框架编译系统的研发;
2. 深度学习模型和算子的性能优化;
3. 面向芯片的自动调优机制;
4. 系统正确性的调试。
任职资格:
1. 计算机体系结构类相关专业,硕士及以上学历;
2. 能够熟练使用C/C++,Python等语言进行编程,具有Linux系统下的编程和调试经验;
3. 熟悉芯片架构/微架构,有软硬件协同设计经验,有丰富的异构平台开发和调优经验(如GPU);
4. 熟悉程序分析、漏洞挖掘、软件安全、软件测试相关知识;
5. 有开源编译器相关开发经验,对编译原理有较好的理解,熟悉编译原理、熟悉编译、链接流程和设计模式者;
6. 熟悉至少一种主流的深度学习框架,对深度学习基础理论有一定的了解,熟悉常见深度学习算法,有相关编程模型实现经验者优先。
二、AI视觉算法工程师 3名
岗位职责:
1. AI图像分类、分割、目标检测等算法的独立开发,针对相关算法问题做出相应的优化与改进;
2. AI算法在CPU/GPU/NPU等处理器上的部署,运算性能的优化;
3. AI算法在工业自动化领域的应用;持续跟踪行业最优实现,创新并超越。
任职资格:
1. 计算机体系结构类相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练掌握C/C++/Python,具备扎实的编程基础;
3. 熟练使用Caffe、Tensorflow、PyTorch及其它开源框架;
4. 熟悉回归,聚类,分类,推荐等常用的机器学习算法;
5.熟悉数据分析、特征提取等数据挖掘相关流程;
6. 掌握机器学习相关基础理论知识,对以下一个或多个领域有所研究,包括:监督学习、半监督学习、联邦学习、时序预测、异常检测、AutoML、强化学习等。
三、过程控制算法工程师 3名
岗位职责:
1、负责过程控制产品,如温度、称重、压力、流体相关过程控制算法和产品开发以及自测质量的保证,并完成开发文档的整理工作;
2、负责维护和优化现有产品算法,保证现有产品算法质量;
3、负责市场性能问题分析定位和解决,参与竞品分析比较,提升产品算法性能指标;
4、负责前沿过程控制算法/课题理论预先研究(包含调研、仿真、开发与测试等全阶段开发进程);
5、协助产品推广的复杂问题解决、产品应用落地等,参与过程控制项目的现场调试和验证,满足产品在不同场景的性能要求。
任职资格:
1、熟练使用C语言编程,熟练掌握matlab/Simulink软件使用;
2、精通经典控制理论与现代控制理论,注重理论联系实际,具备运用各类理论进行系统建模、控制设计、问题分析等的能力;
3、精通信号处理方法,掌握信号提取、变换、分析、综合应用的能力;
4、熟悉经典过程控制算法与先进过程控制算法,算法在项目中成功应用经验者优先;
5、数学基础扎实,算法原理深入性突出,创新思维独特;
6、优秀的英文文献阅读能力和文档撰写能力,具有追求卓越的精神,突出的思维分析、总结能力及团队意识较强,工作踏实,有责任心,富有强烈的进取心和钻研精神;
7、有过程控制产品开发经验者优先,有COMSOL等温度物理场仿真软件项目经验者优先。
四、运动控制算法工程师 3名
岗位职责:
1、负责运动控制产品的研发;
2、负责控制算法的优化;
3、负责产品性能的提升。
任职资格:
1、计算机、自动化、控制工程、电子信息、数学类相关专业,硕士及以上学历;
2、数学基础扎实;
3、了解C/C++,matlab使用;
4、有强烈的进取心,执行力强,团队合作意识好,热爱算法开发;
5、有相关方向研究经验的更佳。
五、优化算法工程师 3名
岗位职责:
1. 根据产品设计要求,实现算法开发和性能优化;
2. 排料优化算法的开发;
3. 加工路径优化算法开发;
4. 撰写相关的技术文档;
5. 代码审核,单元测试,集成测试。
任职资格:
1. 控制工程、计算机等相关专业硕士学历;
2. 熟悉遗传算法、神经网络算法、贪心算法、烟花算法、模拟退火、粒子群等元启发式算法;
3. 熟悉几何算法;
4. 熟悉智能优化算法。
六、传动系统分析工程师 3名
岗位职责:
1. 传动平台仿真、传动系统特性研究;
2. 材料特性仿真及分析 ;
3. 根据传动及材料特性分析现场问题,提供解决方案,为完善产品功能提出建议。
任职资格
1. 硕士及以上学历,机械,材料等专业;
2. 精通动力学建模,动态特性建模,弹性体建模;
3. 精通动力学建模软件,如simulink,adams等,能快速完成系统建模;
4. 熟悉机械传动系统特性;
5. 了解控制算法,能将控制算法与模型特性结合分析;
6. 表达能力强,能输出清晰的文档,具有团队合作精神。
七、机器视觉算法工程师 3名
岗位职责:
1. 负责焊接行业视觉算法相关的设计、开发;
2. 负责视觉算法新技术的调研和验证。
任职资格:
1. 控制工程、计算机等相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟悉图像处理、机器视觉等基本知识;
3. 掌握C++、Python、Matlab等编程语言;
4. 熟悉OpenCV、Halcon等算法库或软件;
5. 熟练使用Visual Studio、Qt等开发工具,参与或独立完成过视觉检测等项目;
6. 追求技术创新、团队协作意识、具备良好的沟通能力。
八、3D点云算法工程师 3名
岗位职责:
1. 负责3D点云处理算法相关的设计、开发;
2. 负责3D点云算法新技术的调研和验证。
任职资格:
1. 控制工程、计算机等相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟悉点云滤波、点云分割、点云特征提取等基本知识,参与或独立完成过3D点云相关的项目;
3. 掌握C++、Python、Matlab等编程语言;
4. 熟悉Open3D、PCL等常见3D算法库;
5. 熟练使用Visual Studio、Qt等开发工具;
九、SLAM算法工程师 3名
岗位职责:
1. 实现AGV控制器关键技术点;
2. 开发并完善控制系统;
3. 协同项目组交付AGV项目。
任职资格:
1. 熟悉SLAM相关的算法如导航、定位算法,熟悉gmapping、cartographer等算法即应用;
2. 熟悉路径规划:熟悉Dijkstra 或 A* 算法进行全局路径规划和动态避障策略及算法;
3. 具备ROS的开发经验;
4. 灵活与抗压, 自信, 关注细节, 有一定学习主动性
十、电磁设计工程师 3名
岗位职责:
1. 制定电机电磁设计方案;
2. 对方案成本、性能、质量领先性负责;
3. 对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。
任职资格:
1. 电机、机械设计、电气工程类相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件(Ansoft、Jmag等)进行永磁同步电机]电磁仿真,熟练使用CAD,Matlab,Simulink的等分析和数据处理软件;
3. 熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识;
4. 了解电机的热、结构、振动和噪声知识;
5. 对电机本体设计感兴趣,上进行强,具有独立分析和解决问题的能力。
十一、上位机软件工程师 20名
岗位职责:
1. 根据需求进行windows或linux上位机软件开发;
2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写;
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4. 解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格:
1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉C/C++或C#等任意一种编程语言;数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实;
3. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
十二、嵌入式软件工程师 25名
岗位职责:
1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发;
2. 负责编写设计文档。
任职要求:
1. 自动化、计算机、通讯等相关专业本科及以上学历;
2. 熟悉嵌入式软件开发,精通C语言,能阅读英文芯片手册;
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统,如Linux、uCOS、FreeRTOS等;
4. 熟悉通信协议(如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等)者优先;
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先;
6. 有责任心,踏实勤奋,对技术有追求。
十三、硬件工程师 40名
岗位职责:
1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作;
2. 产品的Emc相关的一些测试及整改,协助测试工程师,保证产品测试通过;
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录,Bom等文档归档;
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格:
1. 电子电路类相关专业,本科及以上学历;
2. 数电、模电基础扎实,熟悉基本的元器件原理;
3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
十四、机械设计工程师 10名
岗位职责:
1. 负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试;
2. 负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;
3. 针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;
4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;
5. 参与产品的试制跟踪、组装调试;
6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格:
1. 机械、机电等相关专业,本科及以上学历,学校成绩优良,得过奖学金优先;
2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识;
3. 熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件;
4. 愿意从事非标机械设计行业工作,并有长远发展考虑;
5. 愿意从基层干起,具有吃苦耐劳精神;
6. 良好的语言及文字表达能力,能够流畅的进行技术交流、撰写技件;
7. 性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责,效率较高;
8. 有较高的工作热情以及自觉性,自我管理能力较强,心理素质较好。
十五、产品结构工程师 5名
岗位职责:
1. 负责对产品设计的工艺要求可实现性进行评估;
2. 负责对PCB堆叠的元器件布局以及结构可实现性进行评估;
3. 与工业设计师协作,在外观基础上进行深度结构设计;
4. 根据客户或公司的可靠性要求,进行产品的详细结构设计;
5. 与硬件以及模具厂等进行结构设计的评审沟通,以及设计的修改;
6. 2D工程图纸的制作,物料的打样和确认,结构物料代码编写,BOM的维护;
7. 试产和量产过程中涉及结构问题的分析解决;
8. 样机的装配和调测,主导新产品试产,解决公司新产品试产、转产过程中的各种问题。
任职资格:
1. 机械电子、机械工程类相关专业,本科及以上学历;
2. 能熟练使用3D制图软件CATIA/UG/Pro-E/Solidworks/Rhino至少其中一种; 2D制图软件 CAD;
3. 思路清晰、严谨认真,表达能力强,勇于创新,积极主动,具有较强的团队意识和高度的责任心。
十六、工业设计工程师 5名
岗位职责:
1. 主要负责公司的新产品外观设计工作;
2. 收集行业相关产品的领先设计理念和先进原材料工艺信息,储备创意资源;
3. 负责产品外观3D效果图、丝印平面效果图绘制及加工图纸外发;
4. 负责产品样模的3D打印模型建模并全程跟踪工业开发过程;
5. 协助结构设计师落实结构图纸的细化和校验工作,使产品顺利落地。
任职资格:
1. 本科及以上学历,产品设计、工业设计等相关专业;
2. 熟练掌握Rhino【犀牛】、PROE、UG、CATIA等任一3D建模软件;熟练掌握KeyShot、Blender、C4D等任一渲染软件;熟练掌握PS、AI、coreldraw或Illustrator等平面设计软件;
3. 对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力,有良好的手绘功底,能完成二维效果图及三维建模渲染;
4. 对品牌形象、定位与产品设计有深入理解,具有较强的设计思维和分析能力;
5. 设计思维活跃、创作力强,洞悉工业设计趋势发展,对行业发展有独到见解;
6. 具有良好的沟通协作能力,团队合作意识、有责任心、有担当,工作热情积极。
十七、测试工程师 30名
岗位职责:
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案;
2. 研究对比主流产品,分析差异;
3. 参与产品相关的技术评审,并负责执行测试工作,负责完成产品测试方案,出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷;
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位;
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格:
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉Labview编程;
3. 有扎实的理论知识;
4. 有良好的沟通协调能力。
十八、自动化系统集成工程师 150名
岗位职责:
1. 项目前期技术调查及市场分析,了解设备工艺制定系统规格开发方案;
2. 完成电气系统设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作;
3. 设计用户使用手册和升级方案。
任职资格:
1. 自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业,本科及以上学历;
2. 专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先;
3. 有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。
十九、技术支持工程师 30名
岗位职责:
1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作;
2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;
3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;
4. 负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格:
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科学历;
2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维,善于解决现场实际问题;
3. 踏实认真,积极上进,善于与人沟通。
二十、销服管培生 30名
岗位职责:
1. 负责:售前:合同评审;售中:信用评估、货物交付;售后:债权确认,货款催收等工作;
2. 销售数据统计分析;
3. 业务流程优化,销服管理制度建立。
任职资格:
1. 专业不限,工科、管理类专业优先,本科学历。
2. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力;
3. 熟悉市场营销、管理类以及数据分析相关的知识体系优先;
4. 对数据做可视化分析,熟悉python、tableau软件优先;
5. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT、金蝶软件等。
二十一、技术销售工程师 50名
岗位职责:
1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系,保持与代理商等的持续沟通合作,确保公司销售政策执行;
2. 积极开发拓展潜力客户,发掘客户需求,开展有效的市场活动达成销售目标;
3. 能够深入调研行业需求,并能够提供一定的行业技术解决方案;
4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职资格:
1. 专业不限,自动化等相关专业学历优先;
2. 具有亲和力,思路敏捷,能够密切与客户沟通,深刻了解客户需求;
3. 有较好的理论基础,实际动手能力强,熟练掌握本公司产品,具备专业的服务精神;
4. 有较强的领悟能力,分析能力,经过短期培训,掌握行之有效的营销方法。
薪资福利
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训,入部门,细分行业培训,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
联系我们
地址:无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦
邮编:214000
电话:0510-85134136转8044、8047、8054
Email:xz@xinje.com
公司网址:http://www.xinje.com
5人
岗位职责:
岗位职责:
1. AI图像分类、分割、目标检测等算法的独立开发,针对相关算法问题做出相应的优化与改进;
2. AI算法在CPU、GPU、NPU等处理器上的部署,运算性能的优化;
3. AI算法在工业自动化领域的应用;持续跟踪行业最优实现,创新并超越;
4. 算法性能优化,算法检测效果达到工业检测需求,满足实时性与准确性;
5. 面向工业各领域的产品检测,通过AI推动工业检测自动化与智能化。
任职资格:
1. 计算机体系结构类相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练掌握C、C++、Python,具备扎实的编程基础;
3. 熟练使用Caffe、Tensorflow、PyTorch及其它开源框架;
4. 熟悉回归,聚类,分类,推荐等常用的机器学习算法;熟悉数据分析、特征提取等数据挖掘相关流程;
5. 掌握机器学习相关基础理论知识。对以下一个或多个领域有所研究,包括:监督学习、半监督学习、联邦学习、时序预测、异常检测、AutoML、强化学习等。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
50人
岗位职责:
岗位职责:
1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系,保持与代理商等的持续沟通合作,确保公司销售政策执行;
2. 积极开发拓展潜力客户,发掘客户需求,开展有效的市场活动达成销售目标;
3. 能够深入调研行业需求,并能够提供一定的行业技术解决方案;
4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职资格:
1. 专业不限,自动化等相关专业学历优先;
2. 具有亲和力,思路敏捷,能够密切与客户沟通,深刻了解客户需求;
3. 有较好的理论基础,实际动手能力强,熟练掌握本公司产品,具备专业的服务精神;
4. 有较强的领悟能力,分析能力,经过短期培训,掌握行之有效的营销方法。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
30人
岗位职责:
岗位职责:
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案;
2. 研究对比主流产品,分析差异;
3. 参与产品相关的技术评审,并负责执行测试工作,负责完成产品测试方案,出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷;
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位;
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格:
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉Labview编程;
3. 有扎实的理论知识;
4. 有良好的沟通协调能力。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
150人
岗位职责:
岗位职责:
1. 项目前期技术调查及市场分析,了解设备工艺制定系统规格开发方案;
2. 完成电气系统设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作;
3. 设计用户使用手册和升级方案。
任职资格:
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科及以上学历;
2. 专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先;
3. 有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
3人
岗位职责:
岗位职责:
1. 组织制定项目计划,负责整体项目把控,保证项目进度、质量、成本、风险的有效把控;
2. 负责指导、处理、协调和解决产品项目中出现的问题,对项目开发过程中的风险提前预警,保证项目的正常运行,确保公司项目计划的按时完成,同时追踪针对风险点所采取的措施落实情况;
3. 负责组织项目评审,进度跟踪,识别项目风险,并制定措施予以规避;
4. 产品质量管理,并对各阶段遗留问题进行跟踪管理;
5. 负责管控,推进产品立项到转产的整个过程,做好研发中心与生产的对接;
6. 持续定期召集项目相关人员举行例会,进行周报管理,收集项目相关信息和数据,如人员、进度变更等;
7. 协助项目组对各个阶段工作的成功经验和失败教训进行总结,形成案例存储在统一的数据库,并推动共享、查询和继承应用。
任职资格:
1. 电气自动化、机电一体化、项目管理类等相关专业,本科及以上学历;
2. 精通各种管理方法,能熟练运用项目管理工具;
3. 有较强的资源整合能力,人际沟通能力和组织能力;
4. 对品牌形象、定位与产品设计有深入理解,具有较强的结构化思维和分析能力。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
35人
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作;
2. 产品的Emc相关的一些测试及整改,协助测试工程师,保证产品测试通过;
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录,Bom等文档归档;
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格:
1. 电子信息等相关专业,本科及以上学历;
2. 数电、模电基础扎实,熟悉基本的元器件原理;
3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
25人
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发;
2. 负责编写设计文档。
任职要求:
1. 自动化、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉嵌入式软件开发,精通C语言,能阅读英文芯片手册;
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统,如Linux、uCOS、FreeRTOS等;
4. 熟悉通信协议(如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等)者优先;
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先;
6. 有责任心,踏实勤奋,对技术有追求。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
20人
岗位职责:
岗位职责:
1. 根据需求进行windows或linux上位机软件开发;
2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写;
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4. 解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格:
1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉C、C++或C#等任意一种编程语言;
3. 数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实;
4. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
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薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
5人
岗位职责:
岗位职责:
1、制定电机电磁设计方案;
2、对方案成本、性能、质量领先性负责;
3、对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。
任职资格:
1、电机、机械设计、电气工程类相关专业,硕士及以上学历;
2、熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件(Ansoft、Jmag等)进行永磁同步电机]电磁仿真,熟练使用CAD,Matlab,Simulink的等分析和数据处理软件;
3、熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识;
4、了解电机的热、结构、振动和噪声知识;
5、对电机本体设计感兴趣,上进行强,具有独立分析和解决问题的能力。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
3人
岗位职责:
岗位职责:
1. 传动平台仿真、传动系统特性研究;
2. 材料特性仿真及分析;
3. 根据传动及材料特性分析现场问题,提供解决方案,为完善产品功能提出建议。
岗位职责:
1. 自动化、机械电子等相关专业,硕士及以上学历;
2. 精通动力学建模,动态特性建模,弹性体建模;
3. 熟悉机械传动系统特性;
4. 了解控制算法,能将控制算法与模型特性结合分析。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
10人
岗位职责:
岗位职责:
1. 方向1:SLAM算法工程师
2. 方向2:3D点云算法工程师
3. 方向3:机器视觉算法工程师
4. 方向4:AI视觉算法工程师
任职资格:
1. 计算机、电子、电气、自动化等相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练掌握C/C++/Python,具备扎实的编程基础;
3. 有强烈的进取心,执行力强,团队合作意识好,热爱算法开发;
4. 有相关方向研究经验的更佳。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
10人
岗位职责:
岗位职责:
1. 方向1:过程控制算法工程师
2. 方向2:运动控制算法工程师
3. 方向3:优化算法工程师
任职资格:
1. 计算机、电子、电气、自动化等相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练掌握C、C++等编程语言,具备扎实的编程基础;
3. 有强烈的进取心,执行力强,团队合作意识好,热爱算法开发;
4. 有相关方向研究经验的更佳。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
30人
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责和生产、研发、销售等部门的沟通事宜;
2. 负责跟踪处理接到订单后的一切事务(交付管理、应收管理、信用管理、销售活动管理等);
3. 客户信息收集,销售政策和流程的制定、优化和监督执行;
4. 片区内销售及代理的回款跟踪及催收工作,根据往来账务,确认货款所应清欠比例及时跟踪处理各类发出商品;
5. 签订和执行代理协议、月结协议,审核各类合同条款的正确性,合理性并进行整理归档;
6. 每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表。
任职资格:
1. 营销类、统计类,管理类,自动化等相关专业;
2. 具备良好的学习能力,沟通能力强,性格细心严谨,稳重踏实,有自我追求;
3. 有营销、商务谈判、数据统计相关知识;
4. 熟练使用办公软件,PPT制作等。
2025届信捷电气校园招聘
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
无锡信捷电气股份有限公司
领域:电力、热力、燃气及水生产和供应业
规模:1000-5000人
地址:无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦